原标题：“小镇”青年回乡发展，薪资4000左右，体制内成为热门选择
疫情对人们的影响不仅仅是生活的改变，更是对人们思想上的改变。很多年轻人在疫情下有了新的思考。首先是消费观念的改变。很多人认为年轻人花钱大手大脚，存不住钱，没有未来规划。疫情的到来，让很多年轻人意识到储蓄的重要性。80%的人更愿意规律的储蓄。
还有就是就业方向发生了改变。早在前几年大学生返乡就业的人数慢慢的变多。疫情可能也是他们返乡就业的一个原因。为什么慢慢的变多的大学生要返乡就业呢？
首先在大城市的生存压力过于大。由于现在的房价居高不下，即使有些人在大城市奋斗一辈子也没有很好的方法安定下来。有些人认为打工几十年之后回家，那为啥不现在就回家，几十年后早就安定下来了。但是也有些人想多赚点钱回乡置业。
其次是方便照顾家人。很多父母并不适应的大城市的生活节奏和生活，更愿意在小城镇生活。比较有孝心的人会选择离父母比较近的地方进行就业。
最后现在人才流向大城市，很多城市为了吸引人们返乡就业，政府给了很多的优惠政策以及补贴。这是吸引大学生回乡创业的主要手段。很多大学生也因为大城市创业成本太高，又为了兼顾实现人生价值百科和财富自由，回乡创业会是不错的选择。
慢慢的变多的人回乡就业，但是他们的就业之路不是很顺利。除了回乡创业，更多人是选择在公司上班，过着普通上班族的生活。但是回乡的上班族面临着问题比较多。一是城镇的发展太过局限，就业选择的机会并不是很多，很多人没有很好的方法选择自己的擅长的专业。二是普通职业的工资水平太低，没有很好的方法满足日常的开销。
回乡就业的青年对自己的现状是不满意的。根据麦可思研究院发布的调查报告数据显示，2018届回乡就业的青年们认为“收入低”本科生占了65%，高职高专占67%。认为“发展空间不够”的本科生占52%，高职高专占52%。
面对这样的情况，为了达到更高的水平，超过两成的大学生更愿意回乡进入体制内。很多女孩子回乡可能更愿意考编，即使是争得“头破血流”，进入体制内工作无疑是回乡发展的最好选择。
根据麦可思研究院的多个方面数据显示，毕业半年后后就业于“县级市及以下”的2018届本科生中，在“政府机构/科研或其他事业单位”工作比例最高是41%，高于全国本科平均水平22个百分点。这些群体中大概接近一半的人就职于中小学教育机构。
“小城”青年获得第一份工作的主要渠道，本科生有19%是通过朋友和亲戚的得到的招聘信息。有22%的人是通过招聘活动或者发布的招聘信息来获取工作。现在这些“小城”青年的职业稳定性比较高，和他们从事这类行业是有关系的。
那么“小镇”青年的薪资情况有是如何呢？从麦可思研究院的多个方面数据显示，毕业半年后就业与“县级市及以下”的2018届大学生的平均每月收入本科生在4488元左右，高职高专在3778元左右。全国的平均水平本科生是在5135元左右，高职高专在4112元左右。“小城”青年的每月薪资水平还是低于全国的水平，但是差距并不是很大。
其实现在回乡就业不一定从事政府机构会有不错的薪资待遇。自媒体迅速发展，很多都选择了成为“双栖青年”，主业和副业两手抓，即使是回乡工作也能达到不错的薪资收入。受疫情的影响，互联网行业相关的职业成为比较热门的选择，就业地点没有限制，薪资比较高都是人们选择的理由。
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