原标题：2020年怒江州民族中学引入高中紧缺学科教师布告
为进一步加强云南师范大学隶属怒江州民族中学教师队伍建设，进步专业学科教育水平，经怒江州人民政府赞同，方案面向全国揭露引入高中紧缺学科教师26名，现将有关事项布告如下：
一、引入条件及岗位
(一)引入条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下，即1990年后出世（含1990年）。
2.支持中华人民共和国宪法；
3.具有十分杰出的品德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有岗位要求的学历和专业。
（1）报名人员须为全日制教育一本院校或二本院校中榜首批次选取专业的应往届结业生。
（2）具有学士及以上学位、且所学专业契合岗位要求，以结业证书上的专业称号为准。
（3）具有岗位需求相应学科的高级中学及以上教师资历证书。
6.2019年12月27日今后处理辞去职务手续的怒江州各级机关、事业单位在编人员不契合本次引入条件。
（二）引入岗位
2020年云南师范大学隶属怒江州民族中学方案引入26名高级中学紧缺学科教师，其间语文学科教师4名，数学学科教师4名，英语学科教师4名，物理学科教师3名，化学学科教师2名，生物学科教师2名，政治学科教师2名，前史学科教师2名，地舆学科教师3名。本次引入人员聘任后在本单位服务年限最低为5年，其他详细招聘岗位及条件要求详见附件《2020年云南师范大学隶属怒江州民族中学引入紧缺学科教师方案表》。
二、报名相关事宜
1.报名方法：现场报名。
2.报名时刻：2019年12月27日09:00—17:00。
3.报名地址：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心。
4.报名要求
报名时应聘者须供给自己简历、身份证、结业证、学位证、教师资历证书等岗位所要求的相关证书资料原件及复印件、联络地址、联络电话、近期免冠正面2寸彩色照片2张（往届结业生须供给学位证书、结业证书原件）；2020年应届结业生须供给校园核发的作业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校结业生作业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校结业生作业协议书》）。
三、归纳测评
归纳测评选用书面考试与面试相结合的方法来进行，其间面试包含微型课堂教育和问答两项测验。
（一）书面考试
1.书面考试时刻及地址：2019年12月28日上午9:00-11:00，详细书面考试地址由作业人员以电话方法另行通知，考生有必要提早半个小时抵达书面考试地址。到时因无法联络或未准时参与应试的考生，视为主动抛弃。
2.书面考试内容：高中相应学科知识、课程规范、具有高考水平的试题。
3.书面考试开考份额：每个岗位参与书面考试人数和引入岗位方案数准则上不得低于3:1。
4.书面考试最低操控分数线：书面考试卷面满分为100分，划定65分为书面考试最低操控分数线。若报考者的书面考试成果达不到65分，视为该报考者在该岗位书面考试成果不合格，不得参与该岗位的面试。
（二）面试
1.承认面试人员：在书面考试最低操控分数线以上的人员中，按每个岗位报考者的书面考试成果从高到低的次序和引入方案数2:1的份额承认每个岗位参与面试的人员，进入面试人数份额缺乏2：1，又无递补人员的可等额进行面试。
2.面试时刻及地址：各岗位面试详细时刻及地址由作业人员以电话方法另行通知，考生有必要提早半个小时抵达指定地址。到时因无法联络或未准时参与应试的考生，视为主动抛弃。
3.面试最低操控分数线：面试满分为100分，划定60分为面试的最低操控分数线。若报考者的面试成果达不到60分，则不管其书面考试成果凹凸，也不管是否等额进行面试，均视为该报考者在该岗位的归纳成果不合格，不得参与该岗位的后续引入环节。
（三）归纳成果组成
归纳成果分值为书面考试成果占30％，面试成果占70％。归纳成果详细换算公式为：归纳成果=书面考试成果×30%+面试成果×70%。
上述成果中，书面考试成果、面试成果经过核算四舍五入保存两位小数，并按保存两位小数的核算结果代入归纳成果的核算表达式中；归纳成果经过核算四舍五入保存两位小数，假如保存两位小数的归纳成果相同，则面试成果高者胜出；若面试成果仍相同，则微型课堂教育测验成果高者胜出。
四、签定协议
归纳测评完毕后，依照“择优聘任”的准则，各岗位依据归纳成果从高分到低分顺次承认拟引入人员名单，由州民族中学与拟引入人员进行洽谈并签定作业协议。
五、资历复审及调查
1、资历复审。签定协议后拟引入人员须在2020年8月7日前到怒江州人力资源和社会保障局进行资历复审（资历复审是对考生报名时提交的一切个人隐私信息进行最终核实，特别是对2020届结业的拟引入人员的结业证、学位证、教师资历证书等原件进行审阅承认）。资历复审需提交：身份证、结业证、学位证、岗位要求的其他相关资历证书原件。
2、调查。调查作业经过查阅个人档案，深化了解拟引入人员的政治素质、现实体现和遵纪守法等状况，首要侧重于调查在校体现和现实体现。拟引入人员须在2020年8月7日前将个人档案转递至怒江州教育体育局。
到时因资历复审或调查不合格、未能准时供给相应资料原件的拟引入人员不得参与体检等后续程序，并撤销聘任资历。
六、体检及聘任
拟引入人员资历复审及调查合格后，一致组织到与怒江州人力资源和社会保障局签定了合同的具有公务员体检资历的医院做体检，体检规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行。经体检合格的拟聘任人员，公示7个作业日无异议的，报州人力资源和社会保障局处理聘任手续。
七、待遇
（一）聘任到云南师范大学隶属怒江州民族中学的紧缺学科教师，一致归入怒江州教育事业编制，享用国家规定的待遇。
（二）本次引入一切岗位聘任的研究生及以上学历教师不享用《怒江州事业单位引入紧缺专业人才方法（试行）》中关于研究生的优惠政策。
八、纪律
在引入作业中，严格履行原国家人事部《事业单位揭露招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位揭露招聘作业人员方法》《云南省事业单位揭露招聘作业人员面试测评暂行方法》等有关法律法规，切实做好引入作业，如有违背相关规定的，有必要严肃查处。构成犯罪的，移交司法机关处理。
怒江州人力资源和社会保障局
怒江州教育体育局
2019年12月21日
责任编辑：
