原标题：撤销教资证，答应有适当学历的人报名当教师。教师本质会更好吗
现在校园招聘教师，大部分岗位会要求师范专业，并且要有教师资历证，部分省份是许多校园教师招聘就算有教师资历证，不是师范专业也不能报考，也便是说就算非师范专业考取了教师资历证可以考教师的时机很少，所以近几年教师招聘的竞赛相对来说小了许多。
教师资历证渐渐的变成了许多大学生必考的证书之一，大多人都想着考了之后结业多一个挑选，早几年，有些教师招聘没有约束师范专业，有教师资历证就可以考，所以报名的人会许多。
近几年，教师的热度持续上升，引得许多大学结业生纷繁报考，小编以为原因是多方面的。
首要，古往今来，教师的社会地位非常高，作为常识的传播者，我们遍及都很敬重；
其次，教师的作业很安稳，假日许多，除了都有的双休日、节假日，还有三个月的寒暑假，一年上九个月的班拿十四个月的薪酬，还有大块的时刻享用日子，想想就很高兴；
再次，教师的门槛相对来说仍是比较低；
最终，通过不断地变革，教师的待遇逐步升高，跟公务员的待遇齐头并进，可是考试难度却小得多。
以上原因便是教师工作比较受欢迎的当地。
撤销教师资历证的约束，对一切大学结业生伸出橄榄枝，虽说是可以招引更多人报名参与招教考试，添加竞赛力，使教师入编的难度加大，但也不是一点优点没有，下面小编将从几方面来说一下由此发生的优点：
一、缓解教师缺口
尽管每年全国各地都会招很多的教师，可是跟实际需要的教师量还有很大的距离，教师缺口仍然显着，尤其是偏远区域、经济欠开展区域的校园。
二、促进教师多样性
在之前，教师队伍里师范类结业生居多，假如撤销这一约束，将会有更多非师范结业生参与招教考试走上教育之路，不同专业的人、各方面的人才多了，关于教师队伍的多样性以及良性开展有很好的促进作用。
三、有时机招到更优异的教师
关于校园和整个教育工作来说，更多的人挑选参与教师招聘，校园和教育部门的选拔规模更大，优中选优，强中选强，可以使校园招聘到更优异的人才，促进教师队伍整体本质的提高。教师队伍由于有新鲜血液的注入，教育系统才会发挥更大的生机，从长远来看，对整个国家、民族、社会的开展都是很有利的。
四、促进工作
大学结业生工作难一直是陈词滥调的论题，可是通过这么多年的开展和处理，作用好像并不非常显着，在促进工作的问题上仍然是负重致远。
教师工作有需求、有缺口，下降准入门槛，势必会影响一部分结业生的工作挑选，关于整个工作大环境来说，优点仍是有的。再说，教师是魂灵的工程师、常识的传播者、天底下最光芒的工作，社会地位比较高，挑选的人必定不会少。
但是，每个工作都有门槛，有准入规范，撤销任何一个工作的入门资历是不可能的，尤其是教师，承当的职责是国家的未来、民族的期望，必须得高规范、严要求。有志为教育工作奉献一份力气的小伙伴，努力学习是要害，且行且爱惜。
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